從生活中汲取管理經驗
2019-03-22 全球品牌網  楊海軍

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浮躁的時代很難靜下心來認認真真去思考一件有意義事情,生活也好工作也罷似乎浮躁這個詞匯已經深入骨髓。有人說如今人和人缺少的是真誠,我覺得何止是真誠連最基本的的交流溝通都少的可憐還談什么真誠。有人調侃工作交流用的是聊天工具,而面對面的交流卻顯得十分尷尬,相對時候卻不知道如何說話。有甚者,就連夫妻之間、戀人之間都被機給廢了。

雖然這比喻有些夸張,但不可否認人與人之間的交流溝通的確少的可憐。放眼工作中這種現象也是比比皆是,不交流怎么能溝通不溝通怎么能做好工作。營銷工作也是同理,通常說從事營銷工作的人都特別外向十分樂觀善于交流。但現實中這種認知正在發生著微妙的變化,如同水中花鏡中月。究竟我們營銷工作需要什么樣的人?管理工作需要培養怎樣的后備力量。我覺得夯實基礎從細微之處著手也許是很值得考慮的方法,時代無論怎么變節奏變化太快我們更應沉下身心扎扎實實做好每一件小事。

企業管理忌諱靠小聰明取勝

在工作中大家都十分欣賞聰明的人,認為和聰明人做事心里痛快不用費勁。例如;上下級之間領導一個眼神作為下屬就能心領神會,領導舒心下屬開心。也是正是如此一些企業在選拔后備干部及中高層人選上,這些聰明人首先入了領導的視線。其實,這樣往往埋下了很大的隱患和伏筆。我在企業咨詢工作期間,曾以項目負責人的身份入駐某企業并擔任企業常務副總裁。工作的性質養成了職業習慣,我很喜歡和不同人聊天和企業最基層交朋友。那一年我在這家企業做做副總裁的精力給我自己很大教育,因為外地人也是名譽的副總裁沒有什么實權。時間久了員工對我還是比較認可,心理上沒有什么設防。交流中我了解了好多以前不知道的秘密,總之雜七雜八什么都有。但大家意見最大的就是在人事任用方面反映十分強烈。例如:公司負責人事權的領導假公濟私,在人員任用領導提拔不公開不民主。官僚習氣特別嚴重,工作中明明是對方的錯誤卻之路為馬顛倒很白。老實人吃虧而且經常吃虧,幾年來因此流失了大量的人才。幾乎都和績效考核人員任用有很大的關系,即便幾年來有人無數次向老板真實的反映問題卻不了了之,原因很簡這人服務了老板很多年。一來,老板十分信任。二來,暫時無可用之人。三來,老板不相信大家反映的是事實,反而誤認為大家在傳播負能量。時間久了,說真話的不說了。因為說了也沒有,反而遭到排擠。一日一線,十日十線。繩鋸木斷,水滴石穿。在夯實的管理體系也不堪重負,久了就會被腐蝕坍塌。

學習是企業進步的階梯

工作學習化,學習工作化。企業要想持續發展,除了各種共性因素之外。最重要的我認為就是學習了,學歷代表過去,學習力代表未來。例如你是一名管理者你要時刻留意周圍的人取長補短學習對方的優,例如你是一名營銷人員你要都向客戶學習更要向同行學習。記得以前看過一個小故事,覺得很給力,分享給大家愿我們共同成長和進步。故事全文如下:有個開面館的老張,他做的面很好吃!有個經常來面館吃面的食客小陳!小陳幾乎每個月都會來老張的面館吃面!突然有一天老張對小陳說:小陳同學我叫老張,是這家面館的老板!那么我想問你覺得我家面館的面好不好吃呢?小陳說:好吃啊!我很喜歡!老張:那么既然好吃,我想和你談一個合作計劃!你愿意跟我合作嗎?小陳說:先聽聽看是怎樣的合作呢?老張:合作計劃是這樣的-你既然這么喜歡吃我家的面,那么從今天開始我正式邀請你成為我老張面館的合伙人,合伙人呢,有以下幾點:你和你以前一樣,照例來吃面就可以了,以前你來我的面館吃面都不打折,再好吃也沒有打過折!現在你成為我的合伙人,你來吃面我給你打七折;如果有朋友問你小陳那里的面店好吃啊?你要記得幫我講一句話就好了:"老張面店最好吃,你報我小陳的名字可以打七折";報你名字來吃面的朋友,每吃一碗,我獎勵你1元,他們再推薦的朋友來吃面,每吃一碗,我獎勵你0.5元。小陳說:好啊!好啊!于是小陳下月就介紹了一些朋友來吃面!到了月底,老張對小陳說:因為你這個月的介紹本店生意興隆,他們一共來本店吃了2000碗面!這是按約定給你的1800元!小陳覺得好棒,平時我只是來吃吃面的,現在能吃到這么好吃的面條的同時還能賺外快,真的好贊。過了段日子,小陳要準備考試了,這個月他很忙,沒有時間去幫老張介紹人來面館了,但是忙里偷閑他還是會來面館吃面,和大家聊聊天。有一天,老鄭拉著小陳,遞給他6000塊,小陳很詫異,堅決不收這錢,這時老張說到:"你上次介紹的那些朋友啊,他們吃了面后,感覺味道確實不同于其他面館,從那以后他們經?;嶗垂飭?,并且他們也介紹他們的朋友來吃,我同樣也給他們獎勵了,這些是你應得的,當初多虧你介紹,我的面館才會有現在這么興隆的生意啊。"小陳竟說不出感激的話來,從此之后,小陳就和老張的面館,長長久久地合作下去。

你讀懂了嗎?

這就是分享經濟模式一般人思維:1元X1元=1元

老板思維:1元X1元=10角X10角=100角=10元

互聯網+思維:1元X1元=10角X10角=100分X100分=10000分=100元

當我們在傳統的思維里苦苦掙扎,別人已經開始了用分享經濟魔术师揭秘二八杠 www.jpuhm.tw學+倍增學原理+大數據+移動互聯網+的思維在奔跑了!改變思維模式是當下所有人需要努力的方向!

上述的故事我不知道大家讀后有什么感觸,我自己覺得很震撼。從學習的角度去思考故事能給我們一個方向,條條道路通羅馬。我們并不提倡照搬照用的拿來主義,但模仿借鑒后的超越還是應該提倡的。古人說:三人行,必有我師。易經中有64卦,唯一大吉的卦就是謙卦。一個人、一個企業、一個團體,唯有謙虛好學不恥下問才能進步和成長。(請勿對號入座,如有雷同純屬巧合)

楊海軍歡迎與globrand(全球品牌網)作者探討您的觀點和看法,楊海軍系原中國管理科學研究院學術委員會特約研究員、中華人民共和國社會和勞動保障部認定的國家級高級策劃師,原中華亞健康研究協會專家委員會委員,慧聰食品工業網特聘專家,中國科普作家協會會員、《發酵科技通訊》雜志編委、焙烤商務網》特約專家顧問、《糖酒快訊》特約撰稿人。曾任某傳媒公司常務副總經理、某大型公司市場總監、品牌總監。從事營銷、市場、品牌、公關、媒介工作多年?!「鋈宋⑿藕牛簓idianchuanmei ;電子信箱:[email protected](與我聯系時,請說明您是在“全球品牌網”看到這篇文章的。) 進入楊海軍專欄

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